Il 23 ottobre 2024 è stato raggiunto un accordo con il Gruppo Intesa San Paolo per una nuova piattaforma digitale e dello sviluppo dell’Intelligenza Artificiale (AI).
Per gestire le ricadute della fase di cambiamento e garantire un adeguato ricambio generazionale l’accordo prevede la possibilità di aderire, su base volontaria, all’offerta di uscita con accesso al Fondo di Solidarietà o per pensionamento con l’uscita di 4.000 persone e la possibilità di attivare ulteriori uscite volontarie.
I requisiti di accesso all’offerta sono i seguenti:
PENSIONAMENTO, requisito pensionistico già maturato o in maturazione:
- ENTRO 31 DICEMBRE 2025
- TRA IL 1° GENNAIO ED IL 31 DICEMBRE 2026
- “QUOTA 100”, “QUOTA 102”, “QUOTA 103”
- 31 DICEMBRE 2024 DIRITTO A PENSIONE CON LA COSIDDETTA “OPZIONE DONNA”
ACCESSO AL FONDO DI SOLIDARIETA’, maturazione del requisito pensionistico al: - TRA IL 1° GENNAIO ED IL 31 DICEMBRE 2026
- TRA IL 1° GENNAIO 2027 ED IL 31 DICEMBRE 2030
A fronte delle uscite volontarie, per garantire un adeguato ricambio generazionale sono previste 3.500 assunzioni a tempo indeterminato, che saranno realizzate a partire dal 1° luglio 2025 ed entro il 30 giugno 2028.
E’ un accordo positivo perché risponde alle esigenze di accedere al Fondo di Solidarietà e al pensionamento incentivato assicurando un adeguato ricambio generazionale.