PRIMO PIANO

Pensione dalla nascita: una buona idea, ma non la soluzione

Il dibattito aperto al Meeting di Rimini 2026 sulla sostenibilità del sistema pensionistico italiano ha riportato al centro dell'attenzione una proposta destinata a far discutere: creare un fondo previdenziale per ogni nuovo nato, alimentato inizialmente da un contributo pubblico e successivamente...

“Fondi Pensione 2026: guida semplice alle nuove regole COVIP su rendita, prelievi ed erogazione del capitale”.

Dal 2026 la pensione complementare è più flessibile. Si potrà scegliere tra rendita a durata definita, prelievi flessibili ed erogazione rateizzata del capitale, con nuove opportunità per il proprio futuro previdenziale. La COVIP (Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione) ha pubblicato nuove...

Adesione automatica alla previdenza complementare dei lavoratori assunti dopo il 1 luglio 2026.

Chiarimenti in materia di conferimento delle quote di TFR al Fondo di Tesoreria fornite dall'Inps. Dal 1° luglio 2026 è entrato in vigore il sistema di adesione automatica alla previdenza complementare per i lavoratori dipendenti del settore privato assunti per la prima volta dopo il 30 giugno...

TFR 2026: la rivoluzione del silenzio‑assenso nei fondi pensione dal 1° luglio

Dal 1° luglio 2026 entra in vigore una delle riforme più rilevanti degli ultimi anni in materia di lavoro: il nuovo sistema di silenzio‑assenso sul TFR introdotto dalla Legge di Bilancio 2026 (Legge n. 199/2025). La norma segna un cambio strutturale, il TFR diventa uno strumento centrale della...

La Previdenza complementare al Salone del Risparmio 2026

La transizione demografica resta una delle sfide più rilevanti per i sistemi previdenziali dei Paesi avanzati, e per l'Italia in particolare. Gli ultimi dati indicano che nel nostro Paese c'è un pensionato ogni 3,5 abitanti, per una spesa pubblica complessiva pari a 286 miliardi di euro. In questo...

La vecchiaia può far bene all’economia

L’invecchiamento della popolazione italiana rappresenta una delle trasformazioni economiche e sociali più profonde dei prossimi decenni, evolvendo da una sfida di welfare a un nuovo  motore di sviluppo economico, la Longevity Economy. Il Valore Economico della Longevità La Longevity Economy...

L’Assistenza a lungo termine per anziani in Europa è troppo diseguale

Il Rapporto della Rete Europea di Analisi delle Politiche Sociali (ESPAN) esamina i contesti di assistenza a lungo termine (LTC) per gli anziani in 38 paesi: i 27 paesi UE, nove paesi (potenziali) candidati, oltre a Islanda e Norvegia. Il rapporto mira a comprendere meglio la varietà e la...

Come i fondi pensione si approcciano con l’Intelligenza artificiale

Nuovo sondaggio di Mefop sull’approccio dei fondi pensione rispetto all’utilizzo dell’IA: a tutt’oggi la questione è ancora in alto mare. Rimangono dubbi e perplessità. A inizio marzo 2026 Mefop ha avviato la seconda edizione della survey  ( sondaggio)"L'Intelligenza Artificiale al servizio degli...

Le Forze Armate hanno diritto alla pensione complementare. Accolto il ricorso

Il Comitato europeo dei diritti sociali (CEDS)  ha accolto il ricorso del sindacato militare ASSO.MIL. sulla mancata istituzione della previdenza complementare per gli appartenenti alle Forze Armate e di Polizia. Il Comitato europeo dei diritti sociali (CEDS) è l’organo del Consiglio d’Europa che...

Contro il furto di identità digitale dai fondi pensione

Di fronte ad una impennata di furti di identità digitale nell’area riservata dei Fondi Pensione la Covip ha emanato una circolare di difesa degli utenti. La protezione del risparmio previdenziale non è solo un precetto tecnico, ma un pilastro della stabilità sociale. Il documento la Circolare...

APPROFONDIMENTO

Il XXV Rapporto INPS 2026, i cambiamenti del mercato del lavoro, del sistema pensionistico, delle famiglie e della demografia italiana.

Presentato a Roma il 9 luglio 2026, il Rapporto descrive un'Italia che sta attraversando importanti trasformazioni economiche e sociali. Secondo l'INPS, la sostenibilità futura del welfare dipende dalla capacità di rafforzare lavoro, inclusione sociale, sostegno alle famiglie e partecipazione...

Investimenti life cycle nella previdenza complementare: le nuove Istruzioni COVIP

Dal 1° luglio 2026 entrerà in vigore il nuovo sistema di adesione automatica alla previdenza complementare, introdotto dalla legge n. 199/2025. In vista di questo passaggio, la COVIP ha avviato una consultazione pubblica sullo Schema di Istruzioni sui criteri minimi di investimento dei contributi...

L’ossessione della pensione attesa come fatalità

Athora Italia presenta la seconda edizione dell’Osservatorio Look to the Future: Tutti sperano di andare in pensione prima dei 67 anni, ma pochi si curano di costruirla in maniera adeguata. Gli italiani sognano di andare in pensione prima dei 67 anni, ma pochi fanno davvero qualcosa per...

La Covip diventa regista del welfare integrato

Dopo più di 15 anni arrivano nuove regole per i fondi sanitari integrativi. Il Decreto Legge n. 19 del 19 febbraio 2026 potrebbe rappresentare un passo importante per rafforzare il welfare integrato in Italia, mettendo in collegamento in modo più stabile la previdenza complementare e la sanità...

L’APE Sociale: un’analisi sociale oltre ai costi di Bilancio

Con il Messaggio INPS n. 128 del 14 gennaio 2026, l’Istituto ha fornito le sue indicazioni operative sull’applicazione dell’Ape sociale per il corrente anno, l’ennesimo tassello di una storia normativa iniziata nel 2016. L'APE Sociale, nata come "ponte" verso la pensione per le categorie più...

La rendita a tempo limitato

Le nuove tipologie di rendite della complementare: più scelte per tutti. La Legge 30 dicembre 2025, n. 199 (Legge di Bilancio 2026), segna un'importante, seppur controversa, evoluzione del cosiddetto "Secondo Pilastro". Analisi dell'Articolo 1, Legge 199/2025: La Svolta della Complementare Il...

I fondi pensione, una leva per rilanciare le PMI italiane

L’economia italiana, e in particolare il tessuto delle piccole e medie imprese (PMI), soffre da anni per la cronica mancanza di investimenti. In questo scenario, Confindustria lancia una proposta concreta: utilizzare una parte delle ingenti risorse accumulate nei fondi pensione per finanziare la...

La finanziaria 2026 accorcia i tempi del pagamento TFR/TFS, ma è positiva o negativa per i dipendenti?

Il trattamento di fine servizio o di fine rapporto per i dipendenti pubblici non è contestuale al pensionamento, ma generalmente parte da 12 mesi fino a 5 anni in più. La Corte Costituzionale ha invitato più volte i governi a porre rimedio a questa diversità, non ignorando le difficoltà...

Fondi Pensione: La proposta di modifica degli investimenti tra rischio e crescita

La Legge di Bilancio 2026 vuole trasformare la previdenza complementare in motore dell’economia reale italiana. Nel Disegno di Legge di Bilancio 2026 (D.d.L. n. 689), l’Art. 45, comma 1, lett. b introduce una modifica alla disciplina degli investimenti dei fondi pensione italiani. L’obiettivo?...

info@laprevidenzacomplementare.it

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Sindacati e associazioni datoriali sottoscrivono un Avviso Comune per il rafforzamento dei fondi negoziali
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Ministero del Lavoro: Online il portale sulla previdenza complementare
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Fondo Espero: conseguito il record di nuove adesioni con un incremento del 12%
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Le forme pensionistiche complementari

offrono diverse alternative di investimento dei contributi versati dagli aderenti, chiamate opzioni di investimento

Perchè la previdenza complementare?

La corsa del ghepardo nella savana per cacciare la preda è l’immagine stessa della vitalità e del vigore fisico. Ma quando diventerà anziano e la vitalità sarà diminuita, ci saranno dei problemi per la sua capacità di sopravvivenza. Gli animali infatti a differenza degli uomini non vanno in vacanza né in pensione. Perché non hanno sviluppato un sistema di collaborazione e di aiuto reciproco che va sotto il nome di solidarietà sociale. Fortunatamente non hanno l’idea del tempo e del futuro e non si preoccupano più di tanto. Vivono in base all’istinto si dice.

Gli uomini invece in quanto esseri pensanti, hanno sviluppato un sistema di protezione sociale per aiutare coloro che per vecchiaia che per malattie non sono più in grado di lavorare.
Questo sistema è il sistema pensionistico, una parte del più complesso sistema di protezione sociale dei paesi moderni che va sotto il nome di welfare (letteralmente benessere, star bene).
Ogni Stato in base alle sue esperienze storiche e culturali e alle disponibilità economiche ha elaborato, a partire dalla seconda metà dell’800, un suo sistema pensionistico per garantire più o meno condizioni di vita dignitose a chi non lavora più.

Pensione obbligatoria

L’estratto contributivo fotografa la vita pensionistica del lavoratore, dove sono indicati tutti i contributi da lavoro, figurativi, volontari, ricongiunti e riscattati.